なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか？という着目点がおかしい点について

定時だ。お疲れ様です〜。

あいつまた定時で帰りやがって
あいつはダメだ。

イマドキ新入社員は定時で帰るということに疑問や不満を持っている人が多いです。

これを聞いて社畜の僕が思ったことは

定時だから帰って良くね？

と思いました。


疑問や不満を持っている人の考えとして、

周りが忙しいのになぜ手伝わずに定時で帰るのか？

が本質だと思います。

こうではなくて

こうなんじゃないの？

だから新入社員を変えたい

と思うなら新入社員の気持ちになってみましょうということです。


新入社員の視点から見ると分かることもあるかと思います。


実際新入社員でもない社畜の僕が言えるわけないんだけどもさ。

そもそも定時って意味知ってる？

定時って言葉知ってる？

決まった時間って意味。

つまり会社業務を終了する時間だよ？


その時間が過ぎてその通りに会社業務を終えて帰るんだよ？


えっっ何が悪いの？？？？


会社の規則通りに帰ってるだけ。

なぜダメと言われるのか意味不明である。


そんな定時で帰るのをダメという人は

という行動にダメと言ってるんでしょう？

ならそっちをダメと言えよと。

というその人の価値観を押し付けているような感じがする。

というかそもそもタイトルのように、

「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか？」

というセリフ自体が引っかかる。

定時で帰ることは自然のこと。

定時で即帰っても仕事を残していなければなんの問題もないのである。

論点は定時で帰ることじゃない

定時で帰ることが論点ではなく周りを手伝わずに帰ることが論点だろうと思う。

だからそもそも疑問が間違ってると思う。

こうではなく

こうであろう。

周りの人も定時で全員帰っているならこんな疑問は出ない。


会社では業務バランスがバラバラで作業スピードが違うことが多い。

終わりの時間に差が出るのは当たり前である。


新入社員とわざわざ疑問につけてるということは新入社員の作業量に着目しているのだろう。

こういう感じだろう。

だとして仕事を手伝わずに帰る新入社員だけが悪いのか？

例えばこんな人がいたとしましょう。

手伝いますか？

手伝いますかというか手伝いたいですか？


だから新入社員は定時で帰ってるのかもしれないんです。

もし新入社員が余裕そうなら仕事を振ればいいだけ。

自分から率先してやらない奴はダメだ

と思う人もいるかもしれませんが、仕事振れば解決するならすれば？と思う。

新入社員のせいにばかりしてるこの現状。

周りは絶対に正しいのかと言われればどうだろうか？

新入社員は分からない

新入社員だから分からないことだらけ。

率先してどんどん仕事を手伝ったりしていく新入社員はグングン伸びていくだろう。

だけど言われたことをきちんとこなして定時で帰る。

これだと伸びないよと思うでしょう。


確かに言われたことだけやっているだけでは伸びないというのは正しい。


ですが新入社員にとって

これらはハードルが高いと思います。

失敗したら迷惑がかかるなどと不安でいっぱいなんです。

なぜなら新入社員で分からないことだらけだから。


そのハードルを下げるのは先輩や上司の役目ではないでしょうか？


先輩や上司が失敗しても大丈夫と励ましたり、どんどん仕事を振っては教えてくれたりする。


そうすれば新入社員は安心すると思います。


上司の指導がよければ新入社員も答えてくれるはずです。


それなのに「これだからイマドキの,,」と言って終わるだけでは育ちにくいです。

周りも手伝って仕事もきちんとこなして定時に帰る。

ここまでして怒る人はいないと思います。

そもそも自分の業務は自分でするべきである。

繁盛期等で仕方のないときは助けあう。


これが理想ですよね。

結論みんな定時で帰ろうよ

みんなで定時に帰りましょう。

そうすればそもそもこんな疑問は出ないんですから。


みんな定時に帰れば残業代も発生しないし電気代も節約できるし企業はいいことづくめだよ？

みんな帰ろうお家へ帰ろう。

どうしても帰れない時はみんなで助け合おうよ。


人間十人十色だからそれが難しいのは分かる。


だからこの疑問ってずっと続くんだろうなと思いました。


え、僕？


毎日残業確定だよ？


え、みんな定時で帰ってるよ？

え、なんでって？


仕事遅えんだよなあダメなんだよ僕。



以上

終わり

クロル

20代会社員をしています。筋トレとカリンバ生活をあなたに！